CAJ | 학술논문

自从我国改革开放之后，我国社会经济有了翻天覆地的变化，为了更好地满足我国劳动力市场发展的需求，对技能型人才确立了各种资格认证制度，在一定程度上极大地促进了我国社会职业技能的发展。然而随着我国社会对技能型人才的标准不断升高，传统的评价方式已无法满足当前需要，对技能人才多元评价应运而生。本文就对技能人才多元评价方法进行了分析，以期可以为技能人才多元评价起到抛砖引玉的效果。
자종아국개혁개방지후，아국사회경제유료번천복지적변화，위료경호지만족아국노동력시장발전적수구，대기능형인재학립료각충자격인증제도，재일정정도상겁대지촉진료아국사회직업기능적발전。연이수착아국사회대기능형인재적표준불단승고，전통적평개방식이무법만족당전수요，대기능인재다원평개응운이생。본문취대기능인재다원평개방법진행료분석，이기가이위기능인재다원평개기도포전인옥적효과。