现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
19期
92-92
,共1页
量化考评系统%设计%实践
量化攷評繫統%設計%實踐
양화고평계통%설계%실천
绩效管理是任何企业、单位管理的核心内容，准确的界定绩效考评是有效提高绩效和科学性绩效考评的基础。量化考评系统可以实现绩效考核的信息化，提升企业单位的市场竞争力。本文将结合量化考评系统的运用实际，使用TAVA语言对量化考评系统的设计与实现进行分析。
績效管理是任何企業、單位管理的覈心內容，準確的界定績效攷評是有效提高績效和科學性績效攷評的基礎。量化攷評繫統可以實現績效攷覈的信息化，提升企業單位的市場競爭力。本文將結閤量化攷評繫統的運用實際，使用TAVA語言對量化攷評繫統的設計與實現進行分析。
적효관리시임하기업、단위관리적핵심내용，준학적계정적효고평시유효제고적효화과학성적효고평적기출。양화고평계통가이실현적효고핵적신식화，제승기업단위적시장경쟁력。본문장결합양화고평계통적운용실제，사용TAVA어언대양화고평계통적설계여실현진행분석。
