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China Business Update
2015年
19期
257
,共1页
税务%管理会计%人才培养%对策建议
稅務%管理會計%人纔培養%對策建議
세무%관리회계%인재배양%대책건의
2015年是税务系统深化预算管理制度改革的关键一年,经济形势的不断变更对税务系统财务管理提出了更高的要求,但是由于目前我国税务系统管理会计人才匮乏,会计管理工作仍然比较滞后,不能满足税务现代化的管理需求.各级税务机关应当要充分认识管理会计人才培养的重要性和紧迫性,完善管理会计专业人才培养和评价机制,实现由单一的记账会计核算向综合型财务人才的转变,积极适应税务发展的新常态.
2015年是稅務繫統深化預算管理製度改革的關鍵一年,經濟形勢的不斷變更對稅務繫統財務管理提齣瞭更高的要求,但是由于目前我國稅務繫統管理會計人纔匱乏,會計管理工作仍然比較滯後,不能滿足稅務現代化的管理需求.各級稅務機關應噹要充分認識管理會計人纔培養的重要性和緊迫性,完善管理會計專業人纔培養和評價機製,實現由單一的記賬會計覈算嚮綜閤型財務人纔的轉變,積極適應稅務髮展的新常態.
2015년시세무계통심화예산관리제도개혁적관건일년,경제형세적불단변경대세무계통재무관리제출료경고적요구,단시유우목전아국세무계통관리회계인재궤핍,회계관리공작잉연비교체후,불능만족세무현대화적관리수구.각급세무궤관응당요충분인식관리회계인재배양적중요성화긴박성,완선관리회계전업인재배양화평개궤제,실현유단일적기장회계핵산향종합형재무인재적전변,적겁괄응세무발전적신상태.
