管理学报
管理學報
관이학보
Chinese Journal of Management
2015年
11期
1671-1677
,共7页
PCSR%企业伦理态度%CSR归因%工作满意度%情感承诺
PCSR%企業倫理態度%CSR歸因%工作滿意度%情感承諾
PCSR%기업윤리태도%CSR귀인%공작만의도%정감승낙
PCSR%attitudes towards business ethics%CSR attributions%job satisfaction%affective commitment
提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任(PCSR)与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型.通过465份有效样本数据,并基于两个时间点的纵向研究设计的实证结果发现,员工的企业伦理态度越强,PCSR对员工工作满意度和情感承诺的正向影响越强.此外,CSR利他归因中介了员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度、情感承诺之间关系的调节作用,从而揭示了员工的企业伦理态度起调节作用的机理.
提齣併檢驗瞭員工的企業倫理態度對感知的企業社會責任(PCSR)與員工工作滿意度和情感承諾關繫的調節效應模型.通過465份有效樣本數據,併基于兩箇時間點的縱嚮研究設計的實證結果髮現,員工的企業倫理態度越彊,PCSR對員工工作滿意度和情感承諾的正嚮影響越彊.此外,CSR利他歸因中介瞭員工的企業倫理態度對PCSR與工作滿意度、情感承諾之間關繫的調節作用,從而揭示瞭員工的企業倫理態度起調節作用的機理.
제출병검험료원공적기업윤리태도대감지적기업사회책임(PCSR)여원공공작만의도화정감승낙관계적조절효응모형.통과465빈유효양본수거,병기우량개시간점적종향연구설계적실증결과발현,원공적기업윤리태도월강,PCSR대원공공작만의도화정감승낙적정향영향월강.차외,CSR이타귀인중개료원공적기업윤리태도대PCSR여공작만의도、정감승낙지간관계적조절작용,종이게시료원공적기업윤리태도기조절작용적궤리.
