CAJ | 학술논문

目的：探讨人性化护理管理模式在提高护士自我效能感的作用。方法选取我院护士213例，均为女性。通过对开展自我效能知识教育、增强技能培训、建立公平管理制度、积累临床经验、树立榜样、给予鼓励等人性化护理管理模式措施，比较干预前后护士自我效能感及工作情况。结果干预后护士的自我效能感、工作积极性、自信心评分提高、离职情况评分均明显降低（均P＜0.05）。结论人性化护理管理模式对提高护士自我效能感有重要的价值，能充分调动护理人员的主观能动性，能有效提高护士的自信心和操作技能，改善临床护理质量。
목적：탐토인성화호리관리모식재제고호사자아효능감적작용。방법선취아원호사213례，균위녀성。통과대개전자아효능지식교육、증강기능배훈、건립공평관리제도、적루림상경험、수립방양、급여고려등인성화호리관리모식조시，비교간예전후호사자아효능감급공작정황。결과간예후호사적자아효능감、공작적겁성、자신심평분제고、리직정황평분균명현강저（균P＜0.05）。결론인성화호리관리모식대제고호사자아효능감유중요적개치，능충분조동호리인원적주관능동성，능유효제고호사적자신심화조작기능，개선림상호리질량。