CAJ | 학술논문

随着企业之间竞争的持续加剧，文化逐渐成为企业核心竞争优势构筑的重要一环，“十年企业靠产品、百年企业靠文化”这一理念为越来越多的企业经营管理者接受以及认可。在这种情况下，如何将企业文化融入企业管理制度之中，从而进一步提升企业管理水平，激发员工工作积极性等问题成为企业发展中面临的一个重要课题。为此，本文在对企业文化和管理制度内涵进行全面阐述的基础之上，从不同的角度全面分析了二者之间的关系，并提出了企业文化与企业管理制度融合策略，以期为企业管理水平提升带来更多的理论指导。
수착기업지간경쟁적지속가극，문화축점성위기업핵심경쟁우세구축적중요일배，“십년기업고산품、백년기업고문화”저일이념위월래월다적기업경영관리자접수이급인가。재저충정황하，여하장기업문화융입기업관리제도지중，종이진일보제승기업관리수평，격발원공공작적겁성등문제성위기업발전중면림적일개중요과제。위차，본문재대기업문화화관리제도내함진행전면천술적기출지상，종불동적각도전면분석료이자지간적관계，병제출료기업문화여기업관리제도융합책략，이기위기업관리수평제승대래경다적이론지도。