经营者
經營者
경영자
Businessman
2015年
11期
355-356
,共2页
企业职代会%提案征集%管理
企業職代會%提案徵集%管理
기업직대회%제안정집%관리
职代会提案是提请职代会讨论、决定、处理的方案和意见，是职工代表和职工群众关心企业工作、参与企业管理的主人翁精神的直接体现，是职工代表行使职权、履行代表资格的重要形式。近年来，随着企业改革的不断深入，职代会提案越来越受到企业的重视和职工的关注，同时也不可避免地面临着职代会议案质量不高、处理流程不顺畅、督办落实困难等“瓶颈”问题。
職代會提案是提請職代會討論、決定、處理的方案和意見，是職工代錶和職工群衆關心企業工作、參與企業管理的主人翁精神的直接體現，是職工代錶行使職權、履行代錶資格的重要形式。近年來，隨著企業改革的不斷深入，職代會提案越來越受到企業的重視和職工的關註，同時也不可避免地麵臨著職代會議案質量不高、處理流程不順暢、督辦落實睏難等“瓶頸”問題。
직대회제안시제청직대회토론、결정、처리적방안화의견，시직공대표화직공군음관심기업공작、삼여기업관리적주인옹정신적직접체현，시직공대표행사직권、리행대표자격적중요형식。근년래，수착기업개혁적불단심입，직대회제안월래월수도기업적중시화직공적관주，동시야불가피면지면림착직대회의안질량불고、처리류정불순창、독판락실곤난등“병경”문제。
