CAJ | 학술논문

由于近几年我国的经济的高速发展，且事业单位业务范围的扩大，财政收入也在成倍增长，对人才的需求量也大大增加。为了跟上社会发展的步伐，事业单位的工资发放制度一直在优化，温总理提出了以绩效考核为事业单位发放工资的标准。本文就当前我国事业单位绩效工资实施中遇到的问题，针对事业单位内部还没有建立完整的、以绩效考核为基础的薪酬体系，地区之间的薪酬待遇差异存在的问题进行分析，结合笔者多年的工作，提出了事业单位要完善绩效工资考核体系，建立科学完备、定量化的绩效考核指标体系，注重地域差异等对策，以此推动我国经济平衡发展。
유우근궤년아국적경제적고속발전，차사업단위업무범위적확대，재정수입야재성배증장，대인재적수구량야대대증가。위료근상사회발전적보벌，사업단위적공자발방제도일직재우화，온총리제출료이적효고핵위사업단위발방공자적표준。본문취당전아국사업단위적효공자실시중우도적문제，침대사업단위내부환몰유건립완정적、이적효고핵위기출적신수체계，지구지간적신수대우차이존재적문제진행분석，결합필자다년적공작，제출료사업단위요완선적효공자고핵체계，건립과학완비、정양화적적효고핵지표체계，주중지역차이등대책，이차추동아국경제평형발전。