经营者
經營者
경영자
Businessman
2015年
11期
267-267
,共1页
绩效管理%成就%问题
績效管理%成就%問題
적효관리%성취%문제
绩效管理是一把双刃剑，它在推动企业发展，提高员工积极性的同时，也给企业的管理提出了很大的挑战。电力企业绩效管理工作在近几年取得了很多成就，为人力资源管理节省了很多时间和精力，但同时随着绩效考核存在的不合理性也给管理者提出了很大的挑战。
績效管理是一把雙刃劍，它在推動企業髮展，提高員工積極性的同時，也給企業的管理提齣瞭很大的挑戰。電力企業績效管理工作在近幾年取得瞭很多成就，為人力資源管理節省瞭很多時間和精力，但同時隨著績效攷覈存在的不閤理性也給管理者提齣瞭很大的挑戰。
적효관리시일파쌍인검，타재추동기업발전，제고원공적겁성적동시，야급기업적관리제출료흔대적도전。전력기업적효관리공작재근궤년취득료흔다성취，위인력자원관리절성료흔다시간화정력，단동시수착적효고핵존재적불합이성야급관리자제출료흔대적도전。
