外国经济与管理
外國經濟與管理
외국경제여관리
Foreign Economies & Management
2015年
11期
50-62
,共13页
组织异议%组织沟通%异议策略
組織異議%組織溝通%異議策略
조직이의%조직구통%이의책략
organizational dissent%organizational communication%dissent strategy
组织往往以“规范”为由，试图抑制异议的存在，却忽略了组织异议这一沟通形式是组织决策制定的重要信息来源，可以帮助组织在多变的环境下快速应对冲击。本文从组织异议的内涵、测量、形成因素、表达形式以及影响结果等方面对现有文献进行了综述，构建了组织异议相关研究的整合模型，并在分析现有研究不足的基础上，对未来的研究重点进行了展望，以期为国内的相关研究提供参考。
組織往往以“規範”為由，試圖抑製異議的存在，卻忽略瞭組織異議這一溝通形式是組織決策製定的重要信息來源，可以幫助組織在多變的環境下快速應對遲擊。本文從組織異議的內涵、測量、形成因素、錶達形式以及影響結果等方麵對現有文獻進行瞭綜述，構建瞭組織異議相關研究的整閤模型，併在分析現有研究不足的基礎上，對未來的研究重點進行瞭展望，以期為國內的相關研究提供參攷。
조직왕왕이“규범”위유，시도억제이의적존재，각홀략료조직이의저일구통형식시조직결책제정적중요신식래원，가이방조조직재다변적배경하쾌속응대충격。본문종조직이의적내함、측량、형성인소、표체형식이급영향결과등방면대현유문헌진행료종술，구건료조직이의상관연구적정합모형，병재분석현유연구불족적기출상，대미래적연구중점진행료전망，이기위국내적상관연구제공삼고。
In the past ,organizations have always attempted to suppress the existence of dissent because of following the “norm” ,but have neglected that dissent as a kind of organi‐zational communication is the important information source in organizational decision—making and can help organizations to rapidly cope with challenges under the changing environ‐ment. This paper reviews current literature of organizational dissent through such aspects as connotation ,measurement ,forming factors ,manifestations and consequences ,and constructs an integrated model of organizational dissent research. And then based on the analysis of ex‐isting limitations ,it points out future research emphases to provide relevant reference for do‐mestic research.
