经营者
經營者
경영자
Businessman
2015年
11期
271-271
,共1页
事业单位%人力资源管理%现状%对策
事業單位%人力資源管理%現狀%對策
사업단위%인력자원관리%현상%대책
事业单位体制改革制度的落实，人们对人力资源管理的关注程度也在不断提升，就目前事业单位人力资源管理的现状来说，在很多方面还存在不足。因此，为了带动我国社会的发展，需要事业单位在发展过程中针对自身的实际情况以及人力资源管理中存在的问题进行人力资源管理的优化，提升事业单位人力资源管理的质量和效率。
事業單位體製改革製度的落實，人們對人力資源管理的關註程度也在不斷提升，就目前事業單位人力資源管理的現狀來說，在很多方麵還存在不足。因此，為瞭帶動我國社會的髮展，需要事業單位在髮展過程中針對自身的實際情況以及人力資源管理中存在的問題進行人力資源管理的優化，提升事業單位人力資源管理的質量和效率。
사업단위체제개혁제도적락실，인문대인력자원관리적관주정도야재불단제승，취목전사업단위인력자원관리적현상래설，재흔다방면환존재불족。인차，위료대동아국사회적발전，수요사업단위재발전과정중침대자신적실제정황이급인력자원관리중존재적문제진행인력자원관리적우화，제승사업단위인력자원관리적질량화효솔。
