CAJ | 학술논문

随着社会的发展和经济的进步，各个公司之间的竞争变得越来越激烈，在现在市场经济的体制下，上市公司的竞争越来越激烈，好多上市公司的大股东为了使自己赢得更多的民心，提高自己的管理能力，提高自己在公司的地位和声望都会采用无偿赠予的股权激烈方式来获得更多员工的支持，但是就目前的税法体制下，大股东的这种做法没有相关的比较确切的法律依据，所以在涉税过程上市公司的大股东以及相关的工作人员都存在一定的风险，甚至会影响正常的股权激励方式的正常运作，所以本文就设计股权激励方式时的要点和股权激励的作用做了简单的概述，对上市公司大股东无偿赠与股权激励方式下的涉税进行了比较细致的分析。
수착사회적발전화경제적진보，각개공사지간적경쟁변득월래월격렬，재현재시장경제적체제하，상시공사적경쟁월래월격렬，호다상시공사적대고동위료사자기영득경다적민심，제고자기적관리능력，제고자기재공사적지위화성망도회채용무상증여적고권격렬방식래획득경다원공적지지，단시취목전적세법체제하，대고동적저충주법몰유상관적비교학절적법률의거，소이재섭세과정상시공사적대고동이급상관적공작인원도존재일정적풍험，심지회영향정상적고권격려방식적정상운작，소이본문취설계고권격려방식시적요점화고권격려적작용주료간단적개술，대상시공사대고동무상증여고권격려방식하적섭세진행료비교세치적분석。