经营者
經營者
경영자
Businessman
2015年
11期
131-131
,共1页
建筑企业%内部控制%经营风险
建築企業%內部控製%經營風險
건축기업%내부공제%경영풍험
随着我国经济的高速发展,建筑企业也呈现出快速发展的局面,日益扩大的经营规模促使建筑企业需要不断地提高内部管理水平,但是我国的建筑施工企业普遍具有工程项目分散、施工周期长、施工现场难以控制等特点。建筑企业的内部控制普遍存在着概念不清、制度不全、治理结构不完善、人员素质不过硬、信息交流不通畅等问题,不能满足建筑企业进一步发展的需求。本文揭示了建筑企业加强内部控制的意义,分析了现阶段存在的问题,并提出相关对策建议。
隨著我國經濟的高速髮展,建築企業也呈現齣快速髮展的跼麵,日益擴大的經營規模促使建築企業需要不斷地提高內部管理水平,但是我國的建築施工企業普遍具有工程項目分散、施工週期長、施工現場難以控製等特點。建築企業的內部控製普遍存在著概唸不清、製度不全、治理結構不完善、人員素質不過硬、信息交流不通暢等問題,不能滿足建築企業進一步髮展的需求。本文揭示瞭建築企業加彊內部控製的意義,分析瞭現階段存在的問題,併提齣相關對策建議。
수착아국경제적고속발전,건축기업야정현출쾌속발전적국면,일익확대적경영규모촉사건축기업수요불단지제고내부관리수평,단시아국적건축시공기업보편구유공정항목분산、시공주기장、시공현장난이공제등특점。건축기업적내부공제보편존재착개념불청、제도불전、치리결구불완선、인원소질불과경、신식교류불통창등문제,불능만족건축기업진일보발전적수구。본문게시료건축기업가강내부공제적의의,분석료현계단존재적문제,병제출상관대책건의。