CAJ | 학술논문

目前，我国事业单位的人力资源管理面临着改革，竞聘上岗、薪酬改革等有益的探索表明激励机制有助于提高员工的工作积极性，可以充分挖掘员工的发展潜能，并提高事业单位的竞争力。为了充分发挥激励机制在事业单位人才管理中的重要作用，单位领导必须重视激励机制，并合理运用激励机制来加强单位的人力资源管理。
목전，아국사업단위적인력자원관리면림착개혁，경빙상강、신수개혁등유익적탐색표명격려궤제유조우제고원공적공작적겁성，가이충분알굴원공적발전잠능，병제고사업단위적경쟁력。위료충분발휘격려궤제재사업단위인재관리중적중요작용，단위령도필수중시격려궤제，병합리운용격려궤제래가강단위적인력자원관리。