济南大学学报（社会科学版）
濟南大學學報（社會科學版）
제남대학학보（사회과학판）
Journal of University of Jinan(Social Science Edition)
2015年
6期
56-61
,共6页
清代%举人%大挑%科举%以貌取人
清代%舉人%大挑%科舉%以貌取人
청대%거인%대도%과거%이모취인
以貌取人的大挑制度是始于乾隆时期专为下第举人而定的选官制度,为清代所独有.这项制度的实行主要是为了解决举人经年累积雍滞而导致无官可授的问题,是下第举人进入仕途的一条捷径.该制度形成于乾隆年间,每隔若干年举行一次.大挑是对科举的补充,在一定程度上解决了大批落第举人的进身问题,有助于选拔人才,但因挑选主观性较强,带来结果的不确定性,且不可能从根本上改革清代人才选拔机制的弊端.
以貌取人的大挑製度是始于乾隆時期專為下第舉人而定的選官製度,為清代所獨有.這項製度的實行主要是為瞭解決舉人經年纍積雍滯而導緻無官可授的問題,是下第舉人進入仕途的一條捷徑.該製度形成于乾隆年間,每隔若榦年舉行一次.大挑是對科舉的補充,在一定程度上解決瞭大批落第舉人的進身問題,有助于選拔人纔,但因挑選主觀性較彊,帶來結果的不確定性,且不可能從根本上改革清代人纔選拔機製的弊耑.
이모취인적대도제도시시우건륭시기전위하제거인이정적선관제도,위청대소독유.저항제도적실행주요시위료해결거인경년루적옹체이도치무관가수적문제,시하제거인진입사도적일조첩경.해제도형성우건륭년간,매격약간년거행일차.대도시대과거적보충,재일정정도상해결료대비락제거인적진신문제,유조우선발인재,단인도선주관성교강,대래결과적불학정성,차불가능종근본상개혁청대인재선발궤제적폐단.
