CAJ | 학술논문

企业营运能力不仅代表着对其自身资源的管理能力和利用效率，同时也是评判企业能否实现利润最大化的重要标准之一，因此当前众多学者和专家都在积极探索提升企业营运能力的有效途径。基于企业薪酬视角，选取企业人工成本指标作为职工薪酬的代表，通过分析人工成本对存货周转率的影响，得出职工薪酬与企业营运能力的关系，并在此基础上提出提升企业营运能力的对策与建议。
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