福州大学学报（哲学社会科学版）
福州大學學報（哲學社會科學版）
복주대학학보（철학사회과학판）
Journal of Fuzhou University (Philosophy and Social Sciences Edition)
2015年
4期
101-104
,共4页
独立学院%薪酬体系%岗位聘用%绩效考核
獨立學院%薪酬體繫%崗位聘用%績效攷覈
독립학원%신수체계%강위빙용%적효고핵
科学、合理的薪酬体系,是吸引人才、激励人才和留住人才的有效手段,是独立学院提升自身竞争优势的便捷途径.薪酬管理的改革涉及每个教职工的切身利益,必然要触及传统的劳动价值观念以及突破原有的分配模式,成为独立学院内部管理体制改革的最大难点.分析独立学院薪酬管理的实施现状和存在问题,可以提出独立学院薪酬体系改革的建议措施:强化薪酬战略、构建有效的整体岗位聘用体系、提高整体薪酬水平和竞争力、强化绩效考核、优化薪酬结构和引入期权制度等.
科學、閤理的薪酬體繫,是吸引人纔、激勵人纔和留住人纔的有效手段,是獨立學院提升自身競爭優勢的便捷途徑.薪酬管理的改革涉及每箇教職工的切身利益,必然要觸及傳統的勞動價值觀唸以及突破原有的分配模式,成為獨立學院內部管理體製改革的最大難點.分析獨立學院薪酬管理的實施現狀和存在問題,可以提齣獨立學院薪酬體繫改革的建議措施:彊化薪酬戰略、構建有效的整體崗位聘用體繫、提高整體薪酬水平和競爭力、彊化績效攷覈、優化薪酬結構和引入期權製度等.
과학、합리적신수체계,시흡인인재、격려인재화류주인재적유효수단,시독립학원제승자신경쟁우세적편첩도경.신수관리적개혁섭급매개교직공적절신이익,필연요촉급전통적노동개치관념이급돌파원유적분배모식,성위독립학원내부관리체제개혁적최대난점.분석독립학원신수관리적실시현상화존재문제,가이제출독립학원신수체계개혁적건의조시:강화신수전략、구건유효적정체강위빙용체계、제고정체신수수평화경쟁력、강화적효고핵、우화신수결구화인입기권제도등.
