CAJ | 학술논문

管理者是整个管理过程中的关键人物，一个合格的管理者必须是整个管理过程的发起人，执行者，责任承担者。性格决定行为，对于管理者来说更是如此。管理者的性格决定着他是否能在管理过程中实现良好的管理效能。反之，要提升管理者的管理效能，必须培养出相应的管理者性格。
관리자시정개관리과정중적관건인물，일개합격적관리자필수시정개관리과정적발기인，집행자，책임승담자。성격결정행위，대우관리자래설경시여차。관리자적성격결정착타시부능재관리과정중실현량호적관리효능。반지，요제승관리자적관리효능，필수배양출상응적관리자성격。