东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
19期
163-163
,共1页
企业思想政治工作%人文关怀%心理疏导
企業思想政治工作%人文關懷%心理疏導
기업사상정치공작%인문관부%심리소도
越是困境中的企业越需要发挥思想政治工作的优势,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。伴随着社会的发展,人们的生活及工作节奏越来越快,随之社会竞争也日趋激烈,人们面临的压力也越来越大,出现不良情绪和心理问题的人也越来越多。特别是困境中的企业员工面对艰巨而紧迫的任务和空前巨大的压力,员工思想、情绪、心理更加复杂波动。因此,困境中的企业要创新开展思想政治工作就必须注重人文关怀和心理疏导。一、以爱对人、以情感人,实现人文关怀与思想政治工作的有机融合,二、关注员工心理健康,将心理疏导工作融入思想政治工作中,三、注重人文关怀和心理疏导,建立健全人文关怀和心理疏导的机制。
越是睏境中的企業越需要髮揮思想政治工作的優勢,思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。伴隨著社會的髮展,人們的生活及工作節奏越來越快,隨之社會競爭也日趨激烈,人們麵臨的壓力也越來越大,齣現不良情緒和心理問題的人也越來越多。特彆是睏境中的企業員工麵對艱巨而緊迫的任務和空前巨大的壓力,員工思想、情緒、心理更加複雜波動。因此,睏境中的企業要創新開展思想政治工作就必鬚註重人文關懷和心理疏導。一、以愛對人、以情感人,實現人文關懷與思想政治工作的有機融閤,二、關註員工心理健康,將心理疏導工作融入思想政治工作中,三、註重人文關懷和心理疏導,建立健全人文關懷和心理疏導的機製。
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