东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
19期
140-140
,共1页
激励机制%事业单位%思想政治工作%开展策略
激勵機製%事業單位%思想政治工作%開展策略
격려궤제%사업단위%사상정치공작%개전책략
随着改革开放的不断深入，事业单位领导体制、经营机制和分配制度都发生了重大变化。加强事业单位思想政治工作，为事业单位改革发展保驾护航，也成为事业单位无法回避的问题。文章从激励理论视阈出发，分析了事业单位思想政治工作存在的问题，并提出了思想政治工作开展策略。
隨著改革開放的不斷深入，事業單位領導體製、經營機製和分配製度都髮生瞭重大變化。加彊事業單位思想政治工作，為事業單位改革髮展保駕護航，也成為事業單位無法迴避的問題。文章從激勵理論視閾齣髮，分析瞭事業單位思想政治工作存在的問題，併提齣瞭思想政治工作開展策略。
수착개혁개방적불단심입，사업단위령도체제、경영궤제화분배제도도발생료중대변화。가강사업단위사상정치공작，위사업단위개혁발전보가호항，야성위사업단위무법회피적문제。문장종격려이론시역출발，분석료사업단위사상정치공작존재적문제，병제출료사상정치공작개전책략。
