CAJ | 학술논문

国有企业是我国社会经济的基础，是我国市场经济的重要组成部分，近些年来，随着市场竞争的加剧，国有企业员工的流动性明显增加，究其主要原因则是对于国有企业，员工缺乏必要的认同感和归属感。因此，建设企业文化，提高员工的归属感和认同感就显得尤为重要。本文主要从员工归属感的角度出发，分析探讨了企业文化建设的意义以及提高国有企业文化建设的策略。
국유기업시아국사회경제적기출，시아국시장경제적중요조성부분，근사년래，수착시장경쟁적가극，국유기업원공적류동성명현증가，구기주요원인칙시대우국유기업，원공결핍필요적인동감화귀속감。인차，건설기업문화，제고원공적귀속감화인동감취현득우위중요。본문주요종원공귀속감적각도출발，분석탐토료기업문화건설적의의이급제고국유기업문화건설적책략。