CAJ | 학술논문

随着市场经济的发展，传统的人事档案管理理念已逐步与现实脱节，亟待改革。人事档案内容涵盖了社会企事业单位全体员工的个人履历、工作情况及政治面貌等个人信息，既是单位录用或考评员工的主要依据，也是国家档案的核心组成部分。基于这一背景，本文通过对人事档案工作职能意义的介绍，分析了当前事业单位人事档案管理的工作现状，并借此提出了提高与改善其管理效能的工作思路，以期为我国档案事业的革新发展提供参考借鉴。
수착시장경제적발전，전통적인사당안관리이념이축보여현실탈절，극대개혁。인사당안내용함개료사회기사업단위전체원공적개인리력、공작정황급정치면모등개인신식，기시단위록용혹고평원공적주요의거，야시국가당안적핵심조성부분。기우저일배경，본문통과대인사당안공작직능의의적개소，분석료당전사업단위인사당안관리적공작현상，병차차제출료제고여개선기관리효능적공작사로，이기위아국당안사업적혁신발전제공삼고차감。