武汉商学院学报
武漢商學院學報
무한상학원학보
Journal of Wuhan Commercial Service College
2015年
4期
35-38
,共4页
中小互联网企业%人力资源管理%问题与对策
中小互聯網企業%人力資源管理%問題與對策
중소호련망기업%인력자원관리%문제여대책
21世纪以来,中国已步入互联网时代,大量互联网企业应运而生.然而,中小互联网企业作为技术密集型企业,存在自身管理的特殊性,导致其人力资源管理模式也存在一些问题,很大程度上限制了互联网企业的运营效率.本文基于当前中小互联网企业存在的主要问题,提出切实可行的对策建议,为互联网人力资源管理实践提供对策建议.
21世紀以來,中國已步入互聯網時代,大量互聯網企業應運而生.然而,中小互聯網企業作為技術密集型企業,存在自身管理的特殊性,導緻其人力資源管理模式也存在一些問題,很大程度上限製瞭互聯網企業的運營效率.本文基于噹前中小互聯網企業存在的主要問題,提齣切實可行的對策建議,為互聯網人力資源管理實踐提供對策建議.
21세기이래,중국이보입호련망시대,대량호련망기업응운이생.연이,중소호련망기업작위기술밀집형기업,존재자신관리적특수성,도치기인력자원관리모식야존재일사문제,흔대정도상한제료호련망기업적운영효솔.본문기우당전중소호련망기업존재적주요문제,제출절실가행적대책건의,위호련망인력자원관리실천제공대책건의.
