CAJ | 학술논문

我国经济的发展离不开人才的力量，未来是一个人才的世界。中小民营企业是我国整个国民经济中最富有活力的重要组成部分，占很重要的地位。而人力资源在中小民营企业所处的位置同样是核心部分，因此人力资源对企业的发展尤为重要，企业之间的竞争从本质上来讲就是人才的竞争。但是中小民营企业对对人力资源管理却缺乏足够的认识，致使人力资源管理的发展进入“瓶颈期”。本文将对中小民营企业人力资源管理的现状进行分析，并提出合理的解决对策，使中小民营企业更具竞争力。
아국경제적발전리불개인재적역량，미래시일개인재적세계。중소민영기업시아국정개국민경제중최부유활력적중요조성부분，점흔중요적지위。이인력자원재중소민영기업소처적위치동양시핵심부분，인차인력자원대기업적발전우위중요，기업지간적경쟁종본질상래강취시인재적경쟁。단시중소민영기업대대인력자원관리각결핍족구적인식，치사인력자원관리적발전진입“병경기”。본문장대중소민영기업인력자원관리적현상진행분석，병제출합리적해결대책，사중소민영기업경구경쟁력。