CAJ | 학술논문

随着我国经济体制的改革，市场经济对于企业的影响也越来越大。一些国有企业在市场经济的影响下，同样在进行着一定的内部体制的改革。现代的企业不仅要面对国内的竞争压力，还要面对国外市场的压力。如何提高企业自身的竞争力是摆在国有企业领导者面前的一个挑战。而在内部的管理模式上，绩效考核往往对员工的工作动力有着很大的激励影响作用。本文从国有企业绩效考核的问题出发，分析了当前国有企业绩效考核工作的现状，分析了其存在的一定问题，并提出了一定的优化策略。
수착아국경제체제적개혁，시장경제대우기업적영향야월래월대。일사국유기업재시장경제적영향하，동양재진행착일정적내부체제적개혁。현대적기업불부요면대국내적경쟁압력，환요면대국외시장적압력。여하제고기업자신적경쟁력시파재국유기업령도자면전적일개도전。이재내부적관리모식상，적효고핵왕왕대원공적공작동력유착흔대적격려영향작용。본문종국유기업적효고핵적문제출발，분석료당전국유기업적효고핵공작적현상，분석료기존재적일정문제，병제출료일정적우화책략。