科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
Science and Technology Management Research
2015年
19期
112-118
,共7页
团队认知多样性%团队创造力%团队反思%团队氛围%拔靴法
糰隊認知多樣性%糰隊創造力%糰隊反思%糰隊氛圍%拔靴法
단대인지다양성%단대창조력%단대반사%단대분위%발화법
team cognitive diversity%team creativity%team reflexivity%team climate%bootstrapping
实证研究团队认知多样性对团队创造力的影响并检验团队反思和团队氛围在以上关系中所起的中介作用和调节作用.研究结果表明,(1)团队认知多样性对团队创造力有显著的正向影响;(2)团队反思在团队认知多样性和团队创造力之间发挥部分中介作用;(3)团队信任和开放性调节着团队认知多样性和团队反思之间的关系,但是团队认同的调节作用不成立.
實證研究糰隊認知多樣性對糰隊創造力的影響併檢驗糰隊反思和糰隊氛圍在以上關繫中所起的中介作用和調節作用.研究結果錶明,(1)糰隊認知多樣性對糰隊創造力有顯著的正嚮影響;(2)糰隊反思在糰隊認知多樣性和糰隊創造力之間髮揮部分中介作用;(3)糰隊信任和開放性調節著糰隊認知多樣性和糰隊反思之間的關繫,但是糰隊認同的調節作用不成立.
실증연구단대인지다양성대단대창조력적영향병검험단대반사화단대분위재이상관계중소기적중개작용화조절작용.연구결과표명,(1)단대인지다양성대단대창조력유현저적정향영향;(2)단대반사재단대인지다양성화단대창조력지간발휘부분중개작용;(3)단대신임화개방성조절착단대인지다양성화단대반사지간적관계,단시단대인동적조절작용불성립.
