企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
11期
208-208
,共1页
体验式培训%煤炭企业%安全培训
體驗式培訓%煤炭企業%安全培訓
체험식배훈%매탄기업%안전배훈
我国很多煤矿企业的工人素质偏低，这导致了各种违章操作现象层出不穷，也致使煤矿安全事故高频发生。因此，很多煤矿企业进行了安全培训，体验式培训就是其中的一种培训方法。体验式培训与别的培训方法相比具有很明显的优势，例如：参与性强，培训效果好，提高员工的团队合作意识等等。为了进一步降低安全事故发生的频率，煤矿企业可以对员工多多进行体验式培训，充分利用体验式培训的这些优势。
我國很多煤礦企業的工人素質偏低，這導緻瞭各種違章操作現象層齣不窮，也緻使煤礦安全事故高頻髮生。因此，很多煤礦企業進行瞭安全培訓，體驗式培訓就是其中的一種培訓方法。體驗式培訓與彆的培訓方法相比具有很明顯的優勢，例如：參與性彊，培訓效果好，提高員工的糰隊閤作意識等等。為瞭進一步降低安全事故髮生的頻率，煤礦企業可以對員工多多進行體驗式培訓，充分利用體驗式培訓的這些優勢。
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