现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
20期
48-49
,共2页
平衡计分卡%公立医院%业绩评价%激励
平衡計分卡%公立醫院%業績評價%激勵
평형계분잡%공립의원%업적평개%격려
随着医药卫生体制改革的不断深化,医院进行绩效管理越来越引起医院管理者的重视和应用.运用"平衡计分卡"(Balanced Scorecard,简称BSC)管理来实现组织的战略目标,并将BSC激励薪酬体系与公立医院岗位绩效工资制度相结合,为医院战略目标的实现提供有力保障,促进医院持续健康发展.
隨著醫藥衛生體製改革的不斷深化,醫院進行績效管理越來越引起醫院管理者的重視和應用.運用"平衡計分卡"(Balanced Scorecard,簡稱BSC)管理來實現組織的戰略目標,併將BSC激勵薪酬體繫與公立醫院崗位績效工資製度相結閤,為醫院戰略目標的實現提供有力保障,促進醫院持續健康髮展.
수착의약위생체제개혁적불단심화,의원진행적효관리월래월인기의원관리자적중시화응용.운용"평형계분잡"(Balanced Scorecard,간칭BSC)관리래실현조직적전략목표,병장BSC격려신수체계여공립의원강위적효공자제도상결합,위의원전략목표적실현제공유력보장,촉진의원지속건강발전.
