小作家选刊
小作傢選刊
소작가선간
xiaozuojia xuankan
2015年
31期
246-246
,共1页
胜任力%招聘%培训%绩效
勝任力%招聘%培訓%績效
성임력%초빙%배훈%적효
随着现代企业的飞速发展，机器代替人力劳动，企业开始又劳动密集型向知识密集型转型，企业中的人力资源逐渐成为企业的核心竞争力。本文介绍了胜任力模型的由来及发展，提出在现代企业中胜任力模型可以怎样指导企业更好的在人才的选用育留领域发挥作用。
隨著現代企業的飛速髮展，機器代替人力勞動，企業開始又勞動密集型嚮知識密集型轉型，企業中的人力資源逐漸成為企業的覈心競爭力。本文介紹瞭勝任力模型的由來及髮展，提齣在現代企業中勝任力模型可以怎樣指導企業更好的在人纔的選用育留領域髮揮作用。
수착현대기업적비속발전，궤기대체인력노동，기업개시우노동밀집형향지식밀집형전형，기업중적인력자원축점성위기업적핵심경쟁력。본문개소료성임력모형적유래급발전，제출재현대기업중성임력모형가이즘양지도기업경호적재인재적선용육류영역발휘작용。
