企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2015年
11期
159-159
,共1页
新医改%绩效管理%意义%现状%优化
新醫改%績效管理%意義%現狀%優化
신의개%적효관리%의의%현상%우화
在当今的医疗卫生环境中,新医改不断改革深入,所以,公众对医疗技术以及服务质量都提出了更高的要求,为了适应市场经济的大环境,医院必须把新医改的要求落到实处,不断提高自身的服务水平以及医疗技术。近几年来,医院越来越重视绩效管理。所以,在现在的医院中,怎样才能建立起与市场经济相适应的绩效管理制度和体系,是亟待解决的问题。这篇文章就认真分析了新医改条件下的绩效管理制度,希望对我国的医院有所帮助。
在噹今的醫療衛生環境中,新醫改不斷改革深入,所以,公衆對醫療技術以及服務質量都提齣瞭更高的要求,為瞭適應市場經濟的大環境,醫院必鬚把新醫改的要求落到實處,不斷提高自身的服務水平以及醫療技術。近幾年來,醫院越來越重視績效管理。所以,在現在的醫院中,怎樣纔能建立起與市場經濟相適應的績效管理製度和體繫,是亟待解決的問題。這篇文章就認真分析瞭新醫改條件下的績效管理製度,希望對我國的醫院有所幫助。
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