CAJ | 학술논문

本文通过分析高速公路系统人力资源管理中存在的问题，如：管理体系较为传统、缺乏健全的人力资源管理理念、缺少专业经验丰富的人力资源管理人才等。制定出构建激励机制，强化系统人力资源管理体系，加强员工培训工作，加强绩效考核体系，完善系统化管理，完善监督管理机制等方法，全面改善高速公路系统人力资源管理体系，使在进行管理过程可以达到全方位化、科学化的目的。
본문통과분석고속공로계통인력자원관리중존재적문제，여：관리체계교위전통、결핍건전적인력자원관리이념、결소전업경험봉부적인력자원관리인재등。제정출구건격려궤제，강화계통인력자원관리체계，가강원공배훈공작，가강적효고핵체계，완선계통화관리，완선감독관리궤제등방법，전면개선고속공로계통인력자원관리체계，사재진행관리과정가이체도전방위화、과학화적목적。