CAJ | 학술논문

随着医疗事业的不断进步和发展，医院医疗服务越来越离不开医院后勤服务的支持，但长期以来“后勤工作谁都能干”的意识和“只出不进”的后勤人事政策严重影响了医院后勤队伍的专业化建设，也导致了后勤部门的人力资源匮乏。医院后勤的发展要与时俱进，与医院同发展，文章结合当前医院后勤发展的实际情况，研究医院如何进行后勤团队建设，提出优化后勤班组结构、创新制度、构建全员认同的后勤文化等建议。
수착의료사업적불단진보화발전，의원의료복무월래월리불개의원후근복무적지지，단장기이래“후근공작수도능간”적의식화“지출불진”적후근인사정책엄중영향료의원후근대오적전업화건설，야도치료후근부문적인력자원궤핍。의원후근적발전요여시구진，여의원동발전，문장결합당전의원후근발전적실제정황，연구의원여하진행후근단대건설，제출우화후근반조결구、창신제도、구건전원인동적후근문화등건의。