企业管理
企業管理
기업관리
Enterprise Management
2015年
11期
117-119
,共3页
工作伦理%道德责任%工作价值
工作倫理%道德責任%工作價值
공작윤리%도덕책임%공작개치
从逻辑学视角,考察国内学者对"工作伦理"概念的理解,发现对定义的临近属概念缺乏严格确定,对概念种差的界定也有所不当.合理的"工作伦理"应当是工作者对工作本身、同事及工作团体等所应当承担的道德责任."工作伦理"不是服务于追求利益最大化的经济理性,而是体现人道主义精神,以实现人在工作中的全面自由发展为最终理想.
從邏輯學視角,攷察國內學者對"工作倫理"概唸的理解,髮現對定義的臨近屬概唸缺乏嚴格確定,對概唸種差的界定也有所不噹.閤理的"工作倫理"應噹是工作者對工作本身、同事及工作糰體等所應噹承擔的道德責任."工作倫理"不是服務于追求利益最大化的經濟理性,而是體現人道主義精神,以實現人在工作中的全麵自由髮展為最終理想.
종라집학시각,고찰국내학자대"공작윤리"개념적리해,발현대정의적림근속개념결핍엄격학정,대개념충차적계정야유소불당.합리적"공작윤리"응당시공작자대공작본신、동사급공작단체등소응당승담적도덕책임."공작윤리"불시복무우추구이익최대화적경제이성,이시체현인도주의정신,이실현인재공작중적전면자유발전위최종이상.
