东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
19期
382-382
,共1页
保障房%公平性%合理性%分配
保障房%公平性%閤理性%分配
보장방%공평성%합이성%분배
要达到保障性住房的公平性和合理性,必须满足两个条件,一是满足所有保障对象都能得到住房保障,即达到“应保尽保”的目标;第二是满足保障程度和保障对象的收入水平相适应。本文在住房保障基本理论基础上,对保障范围、对象及保障程度等基本概念作了定义,对界定方法进行了详尽的论述,达到了量化目标。对在保障性住房分配中发生的“不应保尽保”、“应保不尽保”的问题和现象进行了分析。
要達到保障性住房的公平性和閤理性,必鬚滿足兩箇條件,一是滿足所有保障對象都能得到住房保障,即達到“應保儘保”的目標;第二是滿足保障程度和保障對象的收入水平相適應。本文在住房保障基本理論基礎上,對保障範圍、對象及保障程度等基本概唸作瞭定義,對界定方法進行瞭詳儘的論述,達到瞭量化目標。對在保障性住房分配中髮生的“不應保儘保”、“應保不儘保”的問題和現象進行瞭分析。
요체도보장성주방적공평성화합이성,필수만족량개조건,일시만족소유보장대상도능득도주방보장,즉체도“응보진보”적목표;제이시만족보장정도화보장대상적수입수평상괄응。본문재주방보장기본이론기출상,대보장범위、대상급보장정도등기본개념작료정의,대계정방법진행료상진적논술,체도료양화목표。대재보장성주방분배중발생적“불응보진보”、“응보불진보”적문제화현상진행료분석。