东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
19期
377-377
,共1页
精神病专科%医院管理%绩效考核%绩效分配
精神病專科%醫院管理%績效攷覈%績效分配
정신병전과%의원관리%적효고핵%적효분배
在新医改提出之后，各个医院开始对医院管理中的绩效考核以及绩效分配进行改善，这两者既关系着医院职工的实际利益，也关系着医院今后的发展。本文就精神专科医院管理中绩效考核与绩效分配的应用进行研究，并提出合理的建议。
在新醫改提齣之後，各箇醫院開始對醫院管理中的績效攷覈以及績效分配進行改善，這兩者既關繫著醫院職工的實際利益，也關繫著醫院今後的髮展。本文就精神專科醫院管理中績效攷覈與績效分配的應用進行研究，併提齣閤理的建議。
재신의개제출지후，각개의원개시대의원관리중적적효고핵이급적효분배진행개선，저량자기관계착의원직공적실제이익，야관계착의원금후적발전。본문취정신전과의원관리중적효고핵여적효분배적응용진행연구，병제출합리적건의。
