东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
19期
370-370
,共1页
组织冲突%驼队改革%破坏性冲突%建设性冲突
組織遲突%駝隊改革%破壞性遲突%建設性遲突
조직충돌%타대개혁%파배성충돌%건설성충돌
本文运用组织冲突理论，结合《读者》中驼队改革奋斗史案例的具体情况，对案例中所反映出的冲突这一现象进行研究，并分析问题产生的原因，提出相应的组织冲突解决措施。
本文運用組織遲突理論，結閤《讀者》中駝隊改革奮鬥史案例的具體情況，對案例中所反映齣的遲突這一現象進行研究，併分析問題產生的原因，提齣相應的組織遲突解決措施。
본문운용조직충돌이론，결합《독자》중타대개혁강두사안례적구체정황，대안례중소반영출적충돌저일현상진행연구，병분석문제산생적원인，제출상응적조직충돌해결조시。
