教育界
教育界
교육계
Education Circle
2015年
30期
12-12,14
,共2页
高职%“单招”学生%培养管理%问题%原因
高職%“單招”學生%培養管理%問題%原因
고직%“단초”학생%배양관리%문제%원인
高职院校“单招”是普通高考录取学生的另一种形式，它顺应社会发展的需要，为学校提供了多样化、分层次分类选拔和培养人才的模式。但随着“单招”学生的入学和招生规模的逐年扩大，“单招”学生的培养管理问题也暴露出来。本文通过对“单招”生的特点、问题及原因的分析，提出解决办法，以利于高职教育健康发展。
高職院校“單招”是普通高攷錄取學生的另一種形式，它順應社會髮展的需要，為學校提供瞭多樣化、分層次分類選拔和培養人纔的模式。但隨著“單招”學生的入學和招生規模的逐年擴大，“單招”學生的培養管理問題也暴露齣來。本文通過對“單招”生的特點、問題及原因的分析，提齣解決辦法，以利于高職教育健康髮展。
고직원교“단초”시보통고고록취학생적령일충형식，타순응사회발전적수요，위학교제공료다양화、분층차분류선발화배양인재적모식。단수착“단초”학생적입학화초생규모적축년확대，“단초”학생적배양관리문제야폭로출래。본문통과대“단초”생적특점、문제급원인적분석，제출해결판법，이리우고직교육건강발전。
