东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
19期
198-198
,共1页
汽车制造%一线员工稳定%入职90天管理
汽車製造%一線員工穩定%入職90天管理
기차제조%일선원공은정%입직90천관리
汽车制造业属劳动密集型行业，劳动强度大、工作时间长、技能要求高是其典型特征。如何在高强度、长时间、严要求前提下保证一线员工的稳定，是汽车制造企业亟待解决的问题。公司结合实际情况制定新员工入职90天管理方案，各部门在新员工入职的6个时间段采取针对性措施并相互配合，方案施行一年，一线员工稳定工作成效显著。
汽車製造業屬勞動密集型行業，勞動彊度大、工作時間長、技能要求高是其典型特徵。如何在高彊度、長時間、嚴要求前提下保證一線員工的穩定，是汽車製造企業亟待解決的問題。公司結閤實際情況製定新員工入職90天管理方案，各部門在新員工入職的6箇時間段採取針對性措施併相互配閤，方案施行一年，一線員工穩定工作成效顯著。
기차제조업속노동밀집형행업，노동강도대、공작시간장、기능요구고시기전형특정。여하재고강도、장시간、엄요구전제하보증일선원공적은정，시기차제조기업극대해결적문제。공사결합실제정황제정신원공입직90천관리방안，각부문재신원공입직적6개시간단채취침대성조시병상호배합，방안시행일년，일선원공은정공작성효현저。
