CAJ | 학술논문

酒店作为我国目前发展最为迅速的行业之一，为社会提供了大量的就业机会。伴随着日益激烈的酒店人才争夺战的逐步升级，酒店业人力资源的频繁流动问题日益凸显，人才的高流失率也成为困扰酒店管理者的首要难题。本文以酒店人才流失这一现象为例，多个方面深入分析研究造成酒店员工高流失率的原因，有针对性地提出了防止人才流失的策略，从而引起行内有关人士的重视，使酒店业蓬勃发展。
주점작위아국목전발전최위신속적행업지일，위사회제공료대량적취업궤회。반수착일익격렬적주점인재쟁탈전적축보승급，주점업인력자원적빈번류동문제일익철현，인재적고류실솔야성위곤우주점관리자적수요난제。본문이주점인재류실저일현상위례，다개방면심입분석연구조성주점원공고류실솔적원인，유침대성지제출료방지인재류실적책략，종이인기행내유관인사적중시，사주점업봉발발전。