现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
30期
116-116
,共1页
企业女职工%组织%自身建设
企業女職工%組織%自身建設
기업녀직공%조직%자신건설
当前，中国经济社会发展进入了以“中高速、优结构、新动力、多挑战”为特征的新常态。企业女职工组织作为工会组织的重要组成部分，应如何在新常态下与时俱进、顺发展、取得新作为，是每个基层女工组织应该思考的问题。笔者就新常态下企业女职工组织如何发挥作用，浅谈几点看法。
噹前，中國經濟社會髮展進入瞭以“中高速、優結構、新動力、多挑戰”為特徵的新常態。企業女職工組織作為工會組織的重要組成部分，應如何在新常態下與時俱進、順髮展、取得新作為，是每箇基層女工組織應該思攷的問題。筆者就新常態下企業女職工組織如何髮揮作用，淺談幾點看法。
당전，중국경제사회발전진입료이“중고속、우결구、신동력、다도전”위특정적신상태。기업녀직공조직작위공회조직적중요조성부분，응여하재신상태하여시구진、순발전、취득신작위，시매개기층녀공조직응해사고적문제。필자취신상태하기업녀직공조직여하발휘작용，천담궤점간법。
