现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
30期
114-114
,共1页
妇联%女工合法权益%挑战%对策
婦聯%女工閤法權益%挑戰%對策
부련%녀공합법권익%도전%대책
目前，非公企业大量的存在于市场中，并成为了吸纳女工就业的重要场所，从而也就时常出现侵犯女工合法权益的问题。通过挑战分析，对策可围绕着：搭建女工合法权益的诉求传输平台、建立与企业工会联动下的工作机制、形成多部门联动下的失范规制格局等三个方面来构建。
目前，非公企業大量的存在于市場中，併成為瞭吸納女工就業的重要場所，從而也就時常齣現侵犯女工閤法權益的問題。通過挑戰分析，對策可圍繞著：搭建女工閤法權益的訴求傳輸平檯、建立與企業工會聯動下的工作機製、形成多部門聯動下的失範規製格跼等三箇方麵來構建。
목전，비공기업대량적존재우시장중，병성위료흡납녀공취업적중요장소，종이야취시상출현침범녀공합법권익적문제。통과도전분석，대책가위요착：탑건녀공합법권익적소구전수평태、건립여기업공회련동하적공작궤제、형성다부문련동하적실범규제격국등삼개방면래구건。
