CAJ | 학술논문

有效的人力资源管理是施工企业实现可持续性发展的关键，直接关系到施工企业的成败市场竞争日趋激烈，因此注重和加强人力资源管理工作必将更好的带动企业的各项工作，促进企业的长远发展，需要进一步加强对其的研究。就目前的情况来看，我国的施工企业人力资源管理方面还存在一定的问题，需要采取有效的措施解决问题，从而更好的促进施工企业的发展。基于此本文分析了施工企业人力资源管理的相关方面。
유효적인력자원관리시시공기업실현가지속성발전적관건，직접관계도시공기업적성패시장경쟁일추격렬，인차주중화가강인력자원관리공작필장경호적대동기업적각항공작，촉진기업적장원발전，수요진일보가강대기적연구。취목전적정황래간，아국적시공기업인력자원관리방면환존재일정적문제，수요채취유효적조시해결문제，종이경호적촉진시공기업적발전。기우차본문분석료시공기업인력자원관리적상관방면。