开封教育学院学报
開封教育學院學報
개봉교육학원학보
Journal of Kaifeng Institute of Education
2015年
10期
287-288
,共2页
国有企业%敬业%培育原则%青年职工
國有企業%敬業%培育原則%青年職工
국유기업%경업%배육원칙%청년직공
开展敬业精神培育,对国有企业青年职工具有重要意义.当前,国有企业青年职工具有学习能力强、事业心强、批判意识强和团队意识较弱等特点,因此,进行国有企业青年职工敬业精神培育时应遵循方向性、人本性、实效性、示范性及公平性原则,通过大力宣传敬业精神,加强技能培训,落实责任制,以及抓先进、树典型等途径达到培育效果.
開展敬業精神培育,對國有企業青年職工具有重要意義.噹前,國有企業青年職工具有學習能力彊、事業心彊、批判意識彊和糰隊意識較弱等特點,因此,進行國有企業青年職工敬業精神培育時應遵循方嚮性、人本性、實效性、示範性及公平性原則,通過大力宣傳敬業精神,加彊技能培訓,落實責任製,以及抓先進、樹典型等途徑達到培育效果.
개전경업정신배육,대국유기업청년직공구유중요의의.당전,국유기업청년직공구유학습능력강、사업심강、비판의식강화단대의식교약등특점,인차,진행국유기업청년직공경업정신배육시응준순방향성、인본성、실효성、시범성급공평성원칙,통과대력선전경업정신,가강기능배훈,락실책임제,이급조선진、수전형등도경체도배육효과.
