CAJ | 학술논문

新经济时代的到来，为企业带来了生机，同时也带来了巨大的压力。随着市场竞争日趋激烈，企业对于人力资源的管理也越来越重视，人力资源管理关系到企业的健康发展。现阶段企业人力资源管理存在很多问题，但是企业要从理念、方法上进行创新，找到适合自身人力资源管理的培训机制和激励制度，让人才成为自身核心竞争力来源，让企业获得战略发展的动力。基于此，文章探讨分析了企业人力资源管理存在的问题及其发展对策。
신경제시대적도래，위기업대래료생궤，동시야대래료거대적압력。수착시장경쟁일추격렬，기업대우인력자원적관리야월래월중시，인력자원관리관계도기업적건강발전。현계단기업인력자원관리존재흔다문제，단시기업요종이념、방법상진행창신，조도괄합자신인력자원관리적배훈궤제화격려제도，양인재성위자신핵심경쟁력래원，양기업획득전략발전적동력。기우차，문장탐토분석료기업인력자원관리존재적문제급기발전대책。