CAJ | 학술논문

企业管理手段好比杠杆，心理契约就是支点，找准企业与员工动态平衡的心理契约，也就找到了正确的支点，杠杆才能发挥作用，撬动企业经济向前发展，员工素质良性成长。只有把企业管理和员工人生计划活动相结合，达到企业需求和员工人生需求之间的平衡，才能确保企业人力资源有效地长期地为企业的发展服务，而不至于随着企业的变动成长而发生人心离散，由此实现企业人力资源管理的目标。
기업관리수단호비강간，심리계약취시지점，조준기업여원공동태평형적심리계약，야취조도료정학적지점，강간재능발휘작용，효동기업경제향전발전，원공소질량성성장。지유파기업관리화원공인생계화활동상결합，체도기업수구화원공인생수구지간적평형，재능학보기업인력자원유효지장기지위기업적발전복무，이불지우수착기업적변동성장이발생인심리산，유차실현기업인력자원관리적목표。