党政干部学刊
黨政榦部學刊
당정간부학간
Journal for Party and Administrative Cadres
2015年
11期
67-71
,共5页
新常态%国家人力资源开发%挑战%对策
新常態%國傢人力資源開髮%挑戰%對策
신상태%국가인력자원개발%도전%대책
新常态给中国带来了很多新现象、新挑战、新机遇,也形成了中国人力资源开发的新常态. 本文首先介绍了政治、经济、教育等新常态对中国人力资源开发的影响,分析了新常态对中国人力资源开发的内容、对象、技术、评估、模式形成的挑战,最后从这五个方面提出了中国人力资源开发的对策.
新常態給中國帶來瞭很多新現象、新挑戰、新機遇,也形成瞭中國人力資源開髮的新常態. 本文首先介紹瞭政治、經濟、教育等新常態對中國人力資源開髮的影響,分析瞭新常態對中國人力資源開髮的內容、對象、技術、評估、模式形成的挑戰,最後從這五箇方麵提齣瞭中國人力資源開髮的對策.
신상태급중국대래료흔다신현상、신도전、신궤우,야형성료중국인력자원개발적신상태. 본문수선개소료정치、경제、교육등신상태대중국인력자원개발적영향,분석료신상태대중국인력자원개발적내용、대상、기술、평고、모식형성적도전,최후종저오개방면제출료중국인력자원개발적대책.
