现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
32期
144-144
,共1页
绩效考核%现代企业%人力资源管理
績效攷覈%現代企業%人力資源管理
적효고핵%현대기업%인력자원관리
在企业的人力资源管理工作中，绩效考核工作的开展是其中的一项重点内容，也是员工自身职务、薪酬变动等的重要依据。通过提高绩效考核工作的开展效果，可以更好地完善绩效管理整体体系，构建出符合企业自身需求和特点的绩效考核标准，为企业的发展奠定更加坚实的基础。
在企業的人力資源管理工作中，績效攷覈工作的開展是其中的一項重點內容，也是員工自身職務、薪酬變動等的重要依據。通過提高績效攷覈工作的開展效果，可以更好地完善績效管理整體體繫，構建齣符閤企業自身需求和特點的績效攷覈標準，為企業的髮展奠定更加堅實的基礎。
재기업적인력자원관리공작중，적효고핵공작적개전시기중적일항중점내용，야시원공자신직무、신수변동등적중요의거。통과제고적효고핵공작적개전효과，가이경호지완선적효관리정체체계，구건출부합기업자신수구화특점적적효고핵표준，위기업적발전전정경가견실적기출。
