现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
32期
143-143
,共1页
大班组管理%人力资源配置%优化
大班組管理%人力資源配置%優化
대반조관리%인력자원배치%우화
随着社会不断发展，企业中人力资源管理受到社会广泛关注。人力资源配置是新时期企业发展的基础环节，科学合理的人力资源配置是实现经济发展必要条件。而大班组管理方式能够对人力资源配置上的缺陷进行优化，是实现人力资源科学配置的有效途径。基于此，本文人力资源配置进行研究，探究大班组管理方式在其中的实施策略。
隨著社會不斷髮展，企業中人力資源管理受到社會廣汎關註。人力資源配置是新時期企業髮展的基礎環節，科學閤理的人力資源配置是實現經濟髮展必要條件。而大班組管理方式能夠對人力資源配置上的缺陷進行優化，是實現人力資源科學配置的有效途徑。基于此，本文人力資源配置進行研究，探究大班組管理方式在其中的實施策略。
수착사회불단발전，기업중인력자원관리수도사회엄범관주。인력자원배치시신시기기업발전적기출배절，과학합리적인력자원배치시실현경제발전필요조건。이대반조관리방식능구대인력자원배치상적결함진행우화，시실현인력자원과학배치적유효도경。기우차，본문인력자원배치진행연구，탐구대반조관리방식재기중적실시책략。
