现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
32期
111-111
,共1页
酒店员工%培训%成果转化
酒店員工%培訓%成果轉化
주점원공%배훈%성과전화
酒店在社会经济发展和解决就业问题方面起着重要作用。而培训是酒店打造核心竞争力的重要手段，也是开发员工潜能的主要方式。目前，市场竞争愈加强烈，持续学习成为市场竞争对酒店的必然要求。酒店要想创造至善至美的服务，赢得客人的真正称赞，除了具有优良的硬件之外，高素质的员工队伍是其根本。
酒店在社會經濟髮展和解決就業問題方麵起著重要作用。而培訓是酒店打造覈心競爭力的重要手段，也是開髮員工潛能的主要方式。目前，市場競爭愈加彊烈，持續學習成為市場競爭對酒店的必然要求。酒店要想創造至善至美的服務，贏得客人的真正稱讚，除瞭具有優良的硬件之外，高素質的員工隊伍是其根本。
주점재사회경제발전화해결취업문제방면기착중요작용。이배훈시주점타조핵심경쟁력적중요수단，야시개발원공잠능적주요방식。목전，시장경쟁유가강렬，지속학습성위시장경쟁대주점적필연요구。주점요상창조지선지미적복무，영득객인적진정칭찬，제료구유우량적경건지외，고소질적원공대오시기근본。
