CAJ | 학술논문

广义地说，“工会”指的是劳动内容为基础、基于共同利益而构建的团体。现代意义上的工会出现在工业革命以后，伴随着现代企业制度的建立，成为企业内部工人维护自身合法权益的组织。工会组织直接使企业员工与企业之间相互关联，对企业的稳发展具有重要作用；传统工会管理模式因无法适应新时期的发展亟待改进，本论文就创新工会民主管理的重要性进行阐述，并介绍了在创新工会民主管理过程中出现的问题以及面对问题时主要的解决手段。
엄의지설，“공회”지적시노동내용위기출、기우공동이익이구건적단체。현대의의상적공회출현재공업혁명이후，반수착현대기업제도적건립，성위기업내부공인유호자신합법권익적조직。공회조직직접사기업원공여기업지간상호관련，대기업적은발전구유중요작용；전통공회관리모식인무법괄응신시기적발전극대개진，본논문취창신공회민주관리적중요성진행천술，병개소료재창신공회민주관리과정중출현적문제이급면대문제시주요적해결수단。